“Algunas personas se llevan mal y se formaron bandos”
“Tengo resistencia al cambio que queremos hacer”
“Los líderes no están logrando que les hagan caso”
“Hemos querido cambiar algunas cosas, pero no logro que siguen las nuevas instrucciones”
“Hice cambios en la estructura y algunos se ‘quemaron’”
“Sumamos nuevas personas al equipo, pero no se logran adaptar”